Archivo de la categoría: Volumen I

CRISIS FINANCIERA Y ECONÓMICA: Breve explicación e implicaciones en la economía española.

Situaremos el origen de la actual crisis financiera, en connivencia hoy en día con una crisis de la economía real (consecuencia de aquélla en gran medida) en EE.UU. Nos encontramos con que, durante años, los tipos de interés vigentes en los mercados financieros internacionales han sido excepcionalmente bajos, provocando una disminución del negocio de los bancos: concesión de préstamos a un bajo interés; baja retribución de los depósitos; pero, con todo, la diferencia entre ambos (el margen de intermediación) decrecía. Sin embargo, como se ha podido ver tras la caída del banco de inversión Lehman Brothers o el descubrimiento del fraude de Madoff, la falta de exposición a la crisis no era tal, sino que se trataba, por las normas del Banco de España, de una exposición algo más indirecta.
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ASUNTO SCHEFENACKER.

En el caso Schefenacker se van a combinar cuestiones como son la insolvencia y el traslado del centro de intereses principales de una sociedad de un Estado a otro. La empresa alemana (Schefenacker) traslada su centro de intereses principales de Alemania a Inglaterra con el fin de evitar su insolvencia y comenzar un proceso de reestructuración contemplado en el Derecho inglés, mucho más flexible y menos costoso que los recogidos en la legislación alemana. Dos aspectos a tener en cuenta son la inmigración y los acreedores, también se plantea la supervivencia de la sociedad.
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ANÁLISIS FINANCIERO DEL ROI/TCO DE LA SOLUCIÓN COMPLETA CASO BANCO INTERNACIONAL UNIVERSITARIO.

El análisis se centrar en el Total Cost of Ownership, evaluaremos la implicación en costes que con lleva una implantación como ésta y mantenimiento de las tecnologías durante su ciclo de vida en una empresa.
El TCO nos va a mostrar un análisis de todos los costes que supone la implantación de una tecnología, en nuestro caso de las elegidas para el Banco Universitario.
Existen diversas técnicas que se pueden utilizar y todas ellas son igual de útiles, para medir el interés financiero que ofrece la implementación de un proyecto del tipo del que tratamos. Podemos mencionar el ROI, el Payback, el VAN y la TIR.
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LOS PROBLEMAS EN LA VALORACIÓN ECONÓMICA DE UN CLUB DEPORTIVO.

El impacto del deporte en la economía moderna es muy alto, en términos de empleo producido directa o indirectamente, de PIB generado, o de cualquier otra magnitud macroeconómica que se mida. Este elevado impacto contrasta con la poca atención que se ha dedicado desde el mundo de las finanzas a la valoración de los clubes deportivos, posiblemente por las dificultades que lleva aparejadas. A pesar de los esfuerzos por valorar ciertas partes de estos clubes, o por modelizar el comportamiento de, sobre todo, los cotizados en Bolsa, el camino por recorrer aún es largo. En este artículo se expondrán dos de los problemas más frecuentes: el de la valoración de las marcas y el de la valoración de los jugadores, activos imprescindibles en cualquier club de primer línea y que son objeto de controversia entre los analistas financieros expertos en el tema.
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CORRUPCIÓN POLÍTICA Y DESESTABILIZACIÓN ECONÓMICA: LA LUCHA CONTRA EL CRIMEN ORGANIZADO.

Según los cálculos de las Naciones Unidas, entre otros, las transacciones relacionadas con la delincuencia organizada transnacional anualmente ascienden a cientos de miles de millones de dólares. Además del ya casi clásico tráfico ilícito de estupefacientes , el lavado de dinero, el tráfico ilícito de migrantes y la trata de personas, el comercio de armas, han surgido a comienzos del siglo XXI nuevas posibilidades técnicas de cometer delitos económicos y de otra índole.

En un sentido clásico del pensamiento político, la corrupción era el abuso autoritario del poder, hasta llegar incluso a su ejercicio tiránico. Uno de los mejores métodos para frustrar la corrupción ha sido permitir el acceso del público a los registros contables. Otros métodos han sido establecer reglamentos de contrataciones, sistemas de frenos y contrapesos entre departamentos importantes y organismos de vigilancia o de auditoría.
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CRACK DE 1929: Causas, desarrollo y consecuencias.

El crack del 29, fue una la mayor crisis jamás conocida que estalló el 24 de octubre de 1929. En esta fecha la bolsa de valores de Wall Street sufrió una caída en sus precios. Esto provocó la ruina de muchos inversores, tanto grandes hombre de negocios como pequeños accionistas, el cierre de empresas y bancos. Esto conllevó al paro a millones de ciudadanos. Pero el problema no solo quedó en Nueva York, esto se trasladó a casi todos los países del mundo como un efecto dominó. Afectó tanto a países desarrollados como a los que estaban en vías de desarrollo. Europa se estaba recuperando de las consecuencias de la Primera Guerra Mundial, entonces su situación empeoro. Lo que comenzó como un simple descenso de las cotizaciones en la bolsa de Nueva York, en el otoño de 1929, se convirtió, en poco tiempo, en la mayor crisis de la historia del capitalismo.
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EL NUEVO MANAGEMENT.

En el trabajo trataremos aspectos incorporados a las nuevas empresas por influencia nipona como los círculos de calidad. La calidad, junto a los componentes técnicos, comienzan a ocupar el centro de interés los recursos humanos. La calidad es algo que trasciende al producto que se presta y transforma la manera de gestionar y dirigir la empresa, sobre todo, a los recursos humanos. Los círculos de calidad consisten en crear conciencia de calidad y productividad en todos y cada uno de los miembros de una organización, a través del trabajo en equipo, el intercambio de experiencias y conocimientos, y el apoyo recíproco para el estudio y resolución de problemas que afecten al adecuado desempeño y calidad de un área de trabajo. Estos círculos de calidad influyen en la cultura, en la toma de decisiones y en el liderazgo entre otros.
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EMPLEO FEMENINO: TEORIAS ECONÓMICAS Y EVOLUCIÓN.

Se pretende realizar un análisis de la tasa de actividad femenina. Para ello se van a tener en cuenta diferentes teorías económicas como la clásica, neoclásica, entre otras. A continuación se realizara un análisis de la evolución de la mujer en el mundo laboral que oscila entre el SXVI y la actual crisis, indicando la influencia de la ilustración, la segunda guerra mundial, la industrialización, las nuevas legislaciones y la crisis, poniendo de manifiesto aspectos como la discriminación, demografía, remuneración.
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