Archivo de la categoría: Volumen IV (2012)

LAS AGENCIAS DE RATING: CÓDIGOS ÉTICOS VS. NORMAS LEGALES

Las agencias de rating constituyen empresas que valoran ciertos activos financieros o productos de determinados agentes –generalmente Estados y Empresas privadas-. Sus calificaciones valoran el potencial riesgo de impago que, posteriormente, es considerada por los inversores. Ahora bien, como seguidamente veremos, sus actuaciones deben estar guiadas no solo por patrones legales, sino por códigos de buenas prácticas. Sigue leyendo

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COMERCIO ELECTRÓNICO: AUTORREGULACIÓN Y SELLOS DE CONFIANZA EN LA NUEVA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN

Actualmente, en la Sociedad de la Información en que nos encontramos, la confianza es un activo fundamental a tener en cuenta si se quieren realizar de forma exitosa transacciones por Internet. Para mejorarla, la autorregulación puede ser un mecanismo útil para las compañías que quieran realizar y controlar las actividades de una manera más eficiente. Otro instrumento que puede ayudar a ser “una especie de garantía” son los sellos de confianza, los cuales a través de una representación visual en la página Web de la empresa, indica que un determinado producto o servicio cumple con un conjunto de características preestablecidas. Los casos del Reino Unido y los Estados Unidos son de gran utilidad, dado el éxito que este tipo de mecanismos ha implicado en estos países. Sigue leyendo

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LA MEJORA DE LA INSERCIÓN LABORAL DE LOS JÓVENES UNIVERSITARIOS A TRAVÉS DEL DEPORTE

Este trabajo analiza la correlación entre práctica deportiva e inserción laboral en jóvenes universitarios. La hipótesis de partida es que esta correlación será positiva. La muestra ha sido de 187 jóvenes de la Comunidad de Madrid, estudiantes de 5 universidades diferentes, con un rango de edad comprendido entre los 18 y los 27 años. Los resultados obtenidos confirman que existe una correlación positiva, que puede ser debida al aumento de ciertas capacidades como el liderazgo, la autoestima, la autoconfianza, etc. Como conclusión, se puede afirmar que la práctica deportiva en la juventud aumenta la posibilidad de encontrar trabajo incluso en un entorno de crisis económica como el actual. En consecuencia, se propone el aumento de la práctica deportiva obligatoria en todos los niveles de enseñanza, incluyendo los estudios de Grado. Sigue leyendo

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LA AUTODISCIPLINA DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN: APRECIACIONES DESDE EL DERECHO PRIVADO

El fenómeno de la autorregulación se ha extendido a numerosos ámbitos. Uno de ellos es el de los medios de comunicación. Dentro de estos últimos se incluyen la prensa tradicional, la radio, la televisión y otros medios que conjugan formas tradicionales con medios on-line (así, por ejemplo, la Web Tv). Con la finalidad de salvaguardar los intereses de la propia industria, así como de los destinatarios de los mismos, en virtud de la autonomía privada, han celebrado ciertos acuerdos al respecto. Sigue leyendo

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LA INTERNACIONALIZACIÓN DEL SISTEMA FINANCIERO ESPAÑOL

Este trabajo analiza la estructura del sistema financiero español, observando su evolución histórica y las variables estructurales que se definen en él. Algunas de las conclusiones a las que se llega son que aumentará el grado de integración financiera en Europa, una posible tendencia a la especialización y, presumiblemente, una concentración espacial de los servicios en torno a algunos de los mercados financieros más desarrollados. Sigue leyendo

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PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DE LAS SOCIEDADES LABORALES: ESTUDIO EMPÍRICO DE LAS SOCIEDADES LABORALES EN ANDALUCÍA

El presente estudio aborda la identificación y la contrastación empírica de las principales características de las sociedades laborales dentro del ámbito geográfico de Andalucía. Para ello se han identificado las principales variables que influyen en la creación, puesta en marcha y posterior período vital de estas empresas, tratando aspectos como la estructura del capital social, la toma de decisiones en la empresa, los atributos personales de sus emprendedores o los factores del entorno que condicionan la actividad empresarial. Los resultados obtenidos nos muestran la radiografía de estas empresas de economía social que a pesar de su juventud y su reducido tamaño han sabido encontrar su posición dentro del mercado andaluz mostrando tasas de supervivencia superiores a la media de otras figuras mercantiles. Sigue leyendo

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LA INAPLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO: EL ÚLTIMO LÍMITE AL PODER UNILATERAL DE DIRECCIÓN DEL EMPRESARIO TRAS LAS REFORMAS DE 2012

En este artículo se aborda el estudio de la inaplicación de las condiciones de trabajo previstas en convenio colectivo. Las sucesivas reformas de 2012 han flexibilizado su régimen jurídico, con el fin de ofrecer a la empresa, como alternativa a los despidos, un instrumento que le permita adaptar las condiciones de trabajo a sus circunstancias concretas. La flexibilización no ha llegado hasta el extremo de suprimir la necesidad de acuerdo con los representantes de los trabajadores, permaneciendo como el único límite al poder de dirección unilateral del empresario. Sigue leyendo

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