Archivo de la categoría: Volumen VIII (2014)

Octavo número de la revista, correspondiente a julio-diciembre de 2014

EL DESARROLLO DE COMUNIDADES VIRTUALES A TRAVÉS DE REDES SOCIALES INSTITUCIONALES, UNA POSIBLE ESTRATEGIA DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS

El presente trabajo se inserta en el ámbito del aprovechamiento de las nuevas posibilidades de interconexión y trabajo compartido mediante las tecnologías de la información y la comunicación para una exitosa gestión del conocimiento en instituciones educativas. La estrategia de gestión del conocimiento propuesta tiene que ver con el fortalecimiento o cultivo de comunidades de práctica usando, para ello, redes sociales de tipo vertical. A continuación, se abordan algunas conceptualizaciones básicas para entender lo que es la gestión del conocimiento y se hace referencia a las principales tecnologías asociadas a ello, haciendo énfasis en el uso del software social. Finalmente, se profundiza en la utilidad y los beneficios que brindan las comunidades de práctica para gestionar el conocimiento desde la perspectiva del intercambio de conocimientos y el trabajo colaborativo. Sigue leyendo

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LA DISTRIBUCIÓN DE ALIMENTOS Y BEBIDAS EN MÉXICO: UNA PERSPECTIVA DESDE EL COMERCIO TRADICIONAL

Este trabajo tiene como objetivo analizar la naturaleza y factores que condicionan la actuación de los actores que participan en la distribución de alimentos y bebidas, esencialmente del denominado comercio tradicional, es decir de aquellos establecimientos comerciales cuya infraestructura, equipo, logística y estructura organizacional es relativamente deficiente e inapropiada frente a las demandas y necesidades cambiantes de los nuevos segmentos de consumidores. Nuestros datos derivan de unas 30 entrevistas a profundidad con funcionarios y lideres gremiales de este sector comercial así como de la observación directa y de poco más de una centena de entrevistas abiertas realizadas desde el año 2012 a los comerciantes y clientes de estos establecimientos comerciales. De mayor relevancia han sido las fuentes secundarias especializadas en el tema. Si bien algunas de estas últimas refieren a un contexto del sistema alimentario internacional o propio de otros contextos regionales, nos centramos en las que abordan el caso de México. Subrayamos que la escasez de recursos de estos actores es un factor explicativo de sus exiguas normas de operación y estrategias comerciales, y viceversa, y por tanto de su pérdida paulatina de participación en el mercado. Sigue leyendo

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PECULIARIDADES DE LA ECONOMÍA ISLANDESA EN LOS ALBORES DEL SIGLO XXI

Se repasa brevemente la historia y las finanzas islandesas de manera diacrónica. Se presenta a Islandia como bastión del estallido de la crisis financiera internacional que comienza a gestarse a principios del siglo XXI y cuyo origen se hace evidente en la fecha simbólica del año 2008. Se analizan las razones fundamentales de esta crisis, centrandonos en las particularidades de la estructura económica islandesa. Se consideran las diferencias y parecidos de esta situación en relación a algunos otros países en similares circunstancias. Se estudia el caso del banco Icesave. Se considera la repercusión que la crisis experimentada por Islandia tiene en el ámbito internacional, especialmente en los inversores extranjeros y en los conflictos jurídicos surgidos a raíz de las medidas adoptadas por el gobierno islandés para sacar al país de la bancarrota Sigue leyendo

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LA IMPORTANCIA DE LA CONFIANZA EN LAS TRANSACCIONES ELECTRÓNICAS

Actualmente, la confianza significa una parte esencial del correcto funcionamiento de cualquier tipo de transacción realizada en la Web. Las condiciones propias de este tipo de comercio, implican una serie de desafíos que plantean la falta de información que existe acerca de ciertas empresas. Los sellos de confianza son, en este contexto, instrumentos que se manifiestan como solución para cubrir las falencias y los vacíos que aún imperan en el mundo de Internet. Sigue leyendo

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LOS INSTRUMENTOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA DEPORTIVA

Los instrumentos de selección de personal de las empresas deportivas son muy variados. Los más conocidos son la entrevista y los test psicotécnicos, pero existen otros. En este artículo se hace una recopilación de esos instrumentos, señalando sus características, ventajas y desventajas, y haciendo especial hincapié en la entrevista. Sigue leyendo

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SOSTENIBILIDAD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL: EXAMEN JURÍDICO EMPRESARIAL

La responsabilidad social empresarial es un fenómeno susceptible de incidir en numerosos ámbitos de la vida social. Uno de ellos es el relativo a la sostenibilidad. En el presente trabajo se efectuará, por un lado, un examen de la responsabilidad social corporativa y, por otro, analizaremos las repercusiones que, en este sentido, se están planteando en materia medioambiental. Todo ello desde una óptica jurídico empresarial. Sigue leyendo

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