Archivo de la categoría: Volumen II

DIRECTIVA 2001/86 CE PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA SOCIETAS EUROPEA Y SU TRANSPOSICIÓN.

El objeto del presente trabajo consiste en el análisis del régimen jurídico de implicación de los trabajadores en el seno de la Sociedad Anónima Europea.
La Sociedad Europea (SE) aparece como un tipo jurídico societario novedoso, de Derecho Comunitario, con el que se pretende facilitar los problemas prácticos que conlleva la realización de operaciones transfronterizas de agrupación y concentración empresarial en el ámbito territorial de la Unión Europea. Se configura como una opción más, de carácter voluntario, que se viene a añadir a las distintas formas jurídicas de empresas contempladas en las legislaciones de cada Estado miembro de la UE. Ahora bien, para que una SE pueda ser finalmente registrada debe de existir obligatoriamente alguna forma de “implicación” de los trabajadores en la misma.
Páginas (1-15).
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ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS.

La organización es clave para el buen funcionamiento de una empresa y para la consecución de los objetivos marcados.
Una empresa que no siga una hoja de ruta como la detallada en el presente artículo no podrá ser una organización ni eficaz ni eficiente, y será simplemente una agrupación de personas y recursos sin relación entre sí.
Una vez que se tiene los procesos u hoja de ruta, la organización debe buscar la excelencia.
El modelo EFQM permite establecer criterios de comparación con las mejores prácticas que se han identificado en otras organizaciones, de modo que toda empresa debe buscar perseguir la excelencia en la calidad, y lo logrará siguiendo los criterios y principios explicados.
Páginas (1-33). Sigue leyendo

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LA INFLUENCIA EN EL SECTOR ASEGURADOR DEL DEBER DEL SECRETO PROFESIONAL.

El objeto del presente trabajo es analizar si las entidades aseguradoras tienen un posible derecho a acceder a los datos personales e íntimos del asegurado. También entran en la cuestión el derecho a la intimidad y el derecho a la información, junto con el derecho a la tutela judicial efectiva y el alcance del secreto profesional. Igualmente se discute acerca del tiempo máximo durante el que deben guardarse o custodiarse las historias clínicas antes de ser despersonalizadas o destruidas. De esta forma, nos encontramos ante un caso en el que se ven involucrados dos derechos fundamentales que parecen contraponerse: 1.De un lado, el derecho a la intimidad, regulado en el artículo 18.1 de la Constitución Española de 27 de Diciembre de 1.978, (en adelante, C.E); y 2. Por otro lado, el derecho a un proceso con todas las garantías, recogido en el artículo 24.2 de la misma norma.
Páginas (1-30). Sigue leyendo

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EL REPARTO DE COMPETENCIAS ENTRE EL ESTADO Y LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS.

La regulación jurídica de las Comunidades Autónomas es una de las previsiones más importantes de la Constitución Española de 1978, que en su artículo segundo reconoce y garantiza el derecho a la autonomía de las nacionalidades y regiones, basándose en la premisa de la unidad indisoluble de la nación española. En líneas generales, puede decirse que existe sólo un Estado Español, en el que no obstante, se reconocen una pluralidad de regiones con particularidades propias, estableciéndose su autonomía (no independencia) y otorgándoseles potestades legislativas.
Páginas (1-7). Sigue leyendo

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CONTRATOS MERCANTILES INTERNACIONALES.

El objeto de este estudio es conocer con mayor profundidad algunos de los contratos mercantiles internacionales más importantes como son el de mercaderías, agencia, franquicia o el join-venture. Para una mejor compresión se incluyen ejemplos de casos reales, donde se pone de manifiesto su internacionalidad, los conflictos que pueden surgir y los distintos modos de interpretación y resolución. En cada uno de estos contratos sus características y normas aplicables.
Páginas (1-14). Sigue leyendo

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ESTUDIO SOBRE EL DESEMPLEO EN ESPAÑA.

El fin de este estudio econométrico es el de estudiar el desempleo existente en España durante los años comprendidos en el período 1994-2008; es decir, con un rango de 15 años. Ya que el trabajo versa sobre el desempleo, el cual va a ser la variable endógena de dicho trabajo, vamos a proceder a dar una definición sobre el mismo. Según la Real Academia de la Lengua Española el desempleo es una situación de paro forzoso. Otra definición más amplia podría ser la siguiente: el desempleo es una situación de paro o desocupación formada por la población activa (en edad de trabajar) que no tiene trabajo. Por último, indicar que los economistas suelen diferenciar 4 tipos de desempleo:

  • Cíclico
  • Estructural
  • Friccional
  • Estacional

Páginas (1-20). Sigue leyendo

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EL ARBITRAJE.

Mediante el arbitraje las personas naturales o jurídicas pueden someter mediante convenio a la decisión de uno o varios árbitros las cuestiones litigiosas que puedan surgir en materia de su libre disposición. Pueden ser árbitros las personas naturales que se hacen desde su aceptación en el pleno ejercicio de sus derechos civiles y si es arbitraje de derecho deberán ser abogados en ejercicio. Los motivos para acudir al arbitraje se hacían descansar tradicionalmente en el deseo de evitar la publicidad de los procesos judiciales, también en el deseo de elegir jueces con determinadas características que pudiesen ser más adecuados que los oficiales. Hoy día los motivos para ir al arbitraje son mas el deseo de conseguir una rápida solución de los conflictos.
Páginas (1-11). Sigue leyendo

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